Pensioenadvies voor de ondernemingsraad
Verandert de pensioenregeling binnen jullie organisatie? Als ondernemingsraad wil je weten wat dat betekent voor je collega’s. Welke keuzes zijn er en hoe pakken die uit voor verschillende groepen medewerkers? Ik help jullie om het voorstel te begrijpen, de gevolgen te beoordelen en goed voorbereid het gesprek met de werkgever aan te gaan.
Ondersteuning die past bij jullie OR
Willen jullie eerst meer weten over de pensioenregeling? Ligt er een voorstel dat jullie onafhankelijk willen laten beoordelen? Of zoeken jullie begeleiding bij het hele instemmingstraject? De ondersteuning sluit aan op wat jullie nodig hebben.
Ik neem de stukken door, leg uit wat de veranderingen betekenen en bespreek de aandachtspunten en mogelijke alternatieven. Ook kan ik aansluiten bij het overleg met de werkgever en de pensioenadviseur van de werkgever. Samen zorgen we dat jullie voldoende inzicht hebben om een onderbouwd standpunt in te nemen en dit aan collega’s uit te leggen.
Instemmingsrecht bij een verzekerde pensioenregeling
Is de pensioenregeling ondergebracht bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI)? Dan heeft jullie ondernemingsraad in beginsel instemmingsrecht als de werkgever de pensioenregeling wil wijzigen. Dat geldt ook voor aanpassingen vanwege de Wtp. Voor zover de pensioenafspraken al inhoudelijk in een cao zijn geregeld, geldt een uitzondering.
Voordat jullie instemmen, wil je weten wat er precies verandert en wat dit betekent voor je collega’s. Ik help jullie om het voorstel te beoordelen, de gevolgen inzichtelijk te maken en aandachtspunten met de werkgever te bespreken. Zo kunnen jullie een goed onderbouwd besluit nemen.
De WTP: waar let je als ondernemingsraad op?
De overgang naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) vraagt om een zorgvuldige beoordeling door jullie OR. Wat stelt de werkgever voor en wat betekent dat voor je collega’s? Een verandering kan voor verschillende groepen medewerkers anders uitpakken.
Samen bekijken we de hoogte van de nieuwe pensioenpremie, de keuze voor eerbiedigende werking of een overstap naar een vast premiepercentage en de gevolgen voor het partner- en wezenpensioen. Ook beoordelen we of eventuele nadelen goed in beeld zijn gebracht en hoe een compensatievoorstel is onderbouwd.
Ik help jullie om het wijzigingsvoorstel en, waar van toepassing, het transitieplan te beoordelen. Daarbij kijken we naar de uitgangspunten, berekeningen en mogelijke alternatieven. Zo kunnen jullie gerichte vragen stellen en een goed onderbouwd besluit nemen over het instemmingsverzoek.
Hulp nodig bij een pensioenvoorstel?
Heeft jullie ondernemingsraad vragen over pensioen of ligt er een voorstel om de regeling te wijzigen? Ik denk graag met jullie mee. Tijdens een kennismaking bespreken we wat er speelt en welke ondersteuning daarbij past.