Pensioenvergoeding
Er zijn werknemers die maandelijks een vergoeding ontvangen van hun werkgever om zelf pensioen op te bouwen. Daarna gebeurd er eigenlijk niets meer. Maar weinig werknemers komen zelf in actie om een pensioenrekening te openen. Het is dan net allemaal te ingewikkeld om dit zelf te doen.
Er zijn inmiddels meerdere oplossingen om dan alsnog via de werkgever zelf je pensioen te regelen. Laat mij je helpen om te zorgen dat je wel wat met je pensioenbijdrage doet zodat je later niet met te weinig pensioen komt te zitten.
Pensioenrekening via de werkgever
Er zijn werkgevers die (nog) niet willen starten met een pensioenregeling. Wel zien ze het belang in van een goede pensioenvoorziening. Daarom geven ze de werknemers een extra vergoeding als compensatie dat er geen pensioen via de werkgever is geregeld. Die moet daar dan zelf wat voor regelen.
Mijn ervaring is dat de werknemers daarna niet in actie komen om zelf een pensioenregeling op te starten. Vaak weten ze niet waar ze moeten beginnen en laten het dan maar zitten.
Zonde, want er zijn inmiddels meerdere oplossingen voor deze situatie. Ik help je bij het vinden van de juiste manier om op deze, meer vrijblijvende manier, een pensioenregeling voor je personeel in te richten.
Werknemers kunnen dan vrijwillig deelnemen aan een pensioenrekening via jullie en bouwen zo toch nog een goed pensioen op zonder al teveel verplichtingen voor de werkgever.